Consultor Gestión Cambios Junior

Requisitos Mínimos:

• 3 años de Experiencia Comprobable con la presentación del Currículum Vitae.

• Licenciatura o Ingeniería, a través de Título profesional o Cédula o Constancia de Estudios de la institución donde el consultor concluyó los estudios, en áreas administrativas y/o Tecnología de la Información.

• Curso o constancia de ITIL V3 Foundation

Actividades y Tecnologías:

• Actividades de procedimientos de gestión de eventos y problemas. Gestión de control de cambios y manejo de CMDB.

• 3 años en tecnologías de información.

• 3 años en área de sistemas basado en operación bajo procesos.

• 3 años de experiencia en operación de gestión de cambios.

• Análisis de información Aplicativa y de infraestructura de TI.

• Análisis de procesos y procedimientos para la operación bajo el modelo de ITIL.

• CA Service Desk Manager, HPe Servíce Manager1 Experiencia en manejo de herramientas de TI para Gestión de Cambios.